Bien-être au travail : la Mutuelle Just récompensée
Awards du bien-être au travail 2020. La récompense est là pour la Mutuelle Just. L’une de ses initiatives en faveur de la santé de ses salariés est primée : les vélos bureaux.
Une politique de bien-être au travail ambitieuse
Le bien-être au travail est une thématique forte. En cette période délicate pour les entreprises, la prise en compte du bien-être des salariés, dans un contexte mouvant alternant télétravail et présentiel, activité classique et chômage partiel, est essentielle à l’équilibre de chaque individu et de chaque structure.
Cette thématique est portée par notre service RH avec une politique de qualité de vie au travail ambitieuse.
En effet, de nombreuses initiatives sont mises en place pour faciliter l’intégration, l’échange, les relations entre les collaborateurs. De même, les moments conviviaux sont réguliers, tout comme la valorisation du travail de chacun.
Associer sport et travail
Mutuelle sportive par excellence, la Mutuelle Just implique ses adhérents grâce à un politique de prévention par le sport importante, avec par exemple le remboursement des licences sportives. Mais, il est également important de montrer l’exemple.
Ainsi, le service RH a mis en place des vélos bureaux au sein du siège de la mutuelle. Ces bureaux d’un nouveau genre permettent de travailler et pédaler en même temps.
Cette pratique favorise la concentration et le mieux-être, améliore la santé et lutte contre la sédentarité et l’obésité. Elle permet également à des personnes ne pratiquant pas d’activité sportive de prendre sur leur temps de travail pour se motiver.
Un award pour la Mutuelle Just
Lors de la communication sur cette action sur le réseau social LinkedIn, la Mutuelle Just a vécu un véritable « buzz » autour de cette nouveauté.
Enthousiasme confirmé lors de la cérémonie des Awards du bien-être au travail. La Mutuelle Just y a reçu le coup de cœur du public avec plus de 40% des voix des votants.
Une « Just » récompense dirons-nous. Et surtout la preuve de la pertinence de cet outil dans l’esprit des professionnels des ressources humaines et du bien-être au travail.
