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Notre gamme PROJUST est composée de 5 niveaux qui peuvent être renforcés selon les besoins de vos salariés. Vous choisissez ainsi la formule qui correspond le mieux à vos besoins et à ceux de vos salariés.

PRO JUST : LA MUTUELLE ENTREPRISE

DÉTERMINEZ VOS BESOINS

Choisissez la garantie santé la plus adaptée aux besoins de votre entreprise, en sélectionnant parmi nos 5 niveaux de garanties : COL100, COL125, COl150COL200, ou encore COL250

SANTÉ I' : LA GARANTIE PENSÉE POUR LES INDÉPENDANTS

Prime de naissance, mariage et PACS

Orthodontie non remboursée par la Sécurité Sociale prises en charge jusqu'à 300€/an

Forfait Bien-Être sevrage tabagique, homéopathie et soins de l'enfant jusqu'à 150€/an

Aide au bien-Être osthéopathe (jusqu'à 4 séances par an avec un maximum de 35€ par séance) Diététicien et nutricien (jusqu'à 2 séances par an avec un maximum de 25€ par séance) Médecine alternative*, Sophrologue (jusqu'à 2 séances par an avec un maximum de 25€ par séance) 

Dentaire Prothèses dentaires remboursés par la CPAM 100% + 200% au delà du ticket modérateur**
Ex : pour une dépense de 600€ : 70% de la CPAM soit 75.25€, 30% de la mutuelle soit 32.25€ + 200% de la mutuelle soit 215€*** 

*acupuncture, aromathérapie, ayurveda, chiropractie, chromothérapie, craniothérapie, étiopathie, faciathérapie, hypnothérapie, kinésiologie, médecine traditionnelle chinoise, médecine quantique, méthode tomatis, naturopathie, oligothérapie, phytothérapie, réflexologie plantaire, shiatsu, yoga iyenar.
**dans la limite des 1500€/an
***Base de remboursement de 107.50€


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Découvrez notre offre dédiée aux entreprises :

Des avantages pour votre entreprise 

En proposant une couverture santé collective performante, vous valorisez l'image de votre entreprise tout en oeuvrant pour le bien-être de vos salariés en participant financièrement à leur couverture santé.

Vous disposez d'un formidable outil de management pour motiver et fidéliser vos collaborateurs en leur offrant un élément de rémunération indirecte.

Vos cotisations patronales sont exonérées de charges sociales et votre participation est déduite de votre résultat imposable 
Dans la limite de plafonds sous réserve du respect des dispositions prévues par l'article L-242-1 du code de la sécurité sociale, du décret du 9 janvier 2012 et arrêtés d'application

​Des avantages pour vos salariés

Vous les rassurez quant à la problématique des frais médicaux en leur offrant une sécurité indispensable face aux dépenses de santé.

Ils bénéficient d'une couverture sociale avec une participation à la cotisation par l'employeur à hauteur de 50%.

Ils peuvent librement renforcer leur couverture collective obligatoire en fonction de leurs besoins ou ceux de leurs ayants-droit en sélectionnant parmi les garanties proposées par la mutuelle.

Pour plus d'information sur vos obligations, découvrez notre site dédié à la généralisation de la complémentaire santé. Plus d'information sur l'ANI connectez-vous sur just-ani.fr



   
PROJUST, L'OFFRE SANTE COLLECTIVE QUI REPOND A VOS BESOINS

La garantie de respecter les obligations liées à l'ANI et au contrat responsable 

Une offre modulaire, pour composer vos garanties en fonction de vos besoins et ceux de vos salariés

Un tarif adapté à la taille de votre structure, la moyenne d'âge et la composition familiale de vos salariés

Votre fidélité récompensée, avec la revalorisation des forfaits optique et dentaire en fonction de l'ancienneté (même en cas de consommation pendant l'année)
 

LES JUST' AVANTAGES

Avec Just', être adhérent, c'est bénéficier de nombreux avantages

 
La Licence Sportive Just' offre une participation financière sur la licence sportive pour un montant maximum de 40€* .

Le Tiers Payant
Grâce au réseau iSanté, reconnu sur l'ensemble du territoire national, aucune avance de fonds à prévoir.

Le Sport sur Ordonnance
 La mutuelle Just s'engage dans la prévention par le sport. Pour les personnes désireuses de préserver leur capital santé, la mutuelle rembourse les séances collectives et les bilans de santé dans son centre Just Moove et dans les structures labellisées "sport santé". 

Votre
Espace dédié sur votre espace adhérent sur just.fr Informations sur vos remboursements, accès à vos garanties santé...

* offre soumise à conditions. Pour la campagne 2017/2018 Règlement disponible sur simple demande
Mutuelle JUST'
Just sur Android
Just sur Apple Store

En tant que dirigeant d’entreprise, la santé de vos salariés doit être une priorité par la mise en place d’une mutuelle d’entreprise, qui est une obligation légale à partir du 1er janvier 2016.

 

L’employeur souscrit un contrat collectif, comme un achat groupé, ce qui permet à ses employés de bénéficier d’une complémentaire santé à prix moins onéreux. L’adhésion à la mutuelle d’entreprise est obligatoire.

 

Just pro est une mutuelle destinée aux entreprises qui souhaitent proposer à leurs salariés une mutuelle moins chère qu’une mutuelle individuelle, avec une cotisation réduite. Placés sur un pied d’égalité, tous les salariés peuvent profiter d’une couverture santé identique.

 

Pour l’entreprise, la souscription à Just pro permet d’avoir une déduction du bénéfice imposable de l’entreprise. Non négligeable, le montant est équivalent à la participation à la cotisation employeur.

 

Sans questionnaire de santé, Just propose aux entreprises une offre avec un tarif en adéquation avec le nombre et l’âge des salariés. Les conjoints et les enfants des salariés peuvent être couverts par la mutuelle d’entreprise.

 

Avec Just, il est possible de choisir 4 niveaux de garanties, avec un socle conforme à l’ANI (accord national interprofessionnel) et des renforts possibles sur 3 niveaux, dans 3 volets : médecine de ville / pharmacie, hospitalisation / maternité / cure, optique / dentaire / auditif. Avec un forfait optique de 150 à 500 euros et pour les prothèses dentaires de 100 à 300 euros, Just accompagne les salariés dans la prise en charge de leur santé. Le pack confort avec un forfait pour les médecines alternatives est optionnel.

 

Pour plus de protection, chaque salarié peut, en complément à Just pro, souscrire à une surcomplémentaire Santé Plus, pour renforcer les garanties en fonction des besoins.